2019年，在學院黨政和校工會的領導下，我院工會緊密結合學院實際，繼續深入學習黨的十九大精神，經過全體會員的共同努力，圓滿的完成各項任務，并在工作上探索、創新，取得了一定的突破。現將本年度的工作總結如下：
一、以師德建設為著眼點，師德教育為主題，使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高
1、加強師德建設的宣傳力度。加強教學、學風建設，推進課程改革，樹立教學先進典型，建設“精品課程”，全面提高教育質量，積極申報國家“一流專業”。采取業務交流等措施，積極鼓勵、幫助教師開展科研活動。通過系列措施，我院構建了寬松、民主、和諧和奮發向上的學院環境，營造了良好的師德氛圍，不斷完善了師德建設的激勵機制和評估、考核制度。
2、教師師德教育主題活動。對青年老師的師德教育培養是院工會配合學校、學院黨政工作，促進教職工隊伍的一項重要任務。為深入具體落實師德建設，我院工會堅持邀請學院領導、老教師對新進青年教師進行傳幫帶，提高新引進教師的業務素質，使其盡快適應崗位工作要求，站穩講臺，并加強“愛崗敬業、教書育人、為人師表”這一師德核心內容的教育工作，業務提高與師德教育并重。為了更好地提升學院教師的學科素養，引導教師立足課堂、駕馭課堂和研究課堂，促進青年教師的迅速成長，5月份組織了動科院教師教學比賽，黃建珍、毛輝榮獲特等獎，張錦華、張彩英、曾慶節、戴益民獲一等獎。同時推薦張彩英老師參評全校 “大北農教學標兵獎”。臨床獸醫學教研室被評為江西農業大學2016—2019年度“三育人”先進集體。吳小波老師被評為江西農業大學“三育人”先進個人。
二、認真履行工會職能，積極參與學院民主管理
教職工是學校的主人，是學校建設的主力軍。我院工會長期以來，始終全心全意依靠廣大學院教職工，堅持積極主動參與學校的民主管理和民主監督，參與教職工的年度考核，院工會主席參與院有關職工切身利益的重要政策、措施的研究與制定，并及時反映教職工的意見、建議和要求。組織學院部分老師向江西農業大學教代會提交提案5件。學院工會廣泛收集材料，為學院總體規劃、規章制度的制定、黨政決策提供信息。積極參與監督院務、財務公開。在黨政工的共同努力下，廣大教職工自覺發揮主人翁精神，積極投身教育教學工作，有效地實現了教職工民主參與、民主管理和發證監督，不斷完善學院的政治民主建設。
三、關心教職工生活，維護教職工合法權益
院工會一直把維護好教職工合法權益作為日常工作重點，積極參與學校管理，積極有效發揮工會的作用。一年“三節”定期發放學校給老師提貨券。密切聯系群眾，了解職工的要求，廣泛聽取意見，熱情為教職工服務，維護教職工的合法權益。平時關注教職工的身體健康、工作、學習和生活，凡是我院生病的老師，學院黨政領導都親自前往探望。一年來，學院工會共組織探望教職工10余人次，及時了解教職工需求，為教職工排憂解難。
四、加強院工會自身制度及職能建設
學院工會不定期召開院工會委員、工會小組長會議，總結經驗、探討新思路。加強分工會活動經費的管理、監督和檢查，確保經費使用公開透明。加強院工會財務管理制度，院工會堅持經費獨立管理原則，統籌分配、保證重點、理入為出、收支平衡。院工會堅持民主管理原則，定期公布帳目，接受監督，建立公開、透明的財務管理制度。
五、積極參與開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活
為讓教職工的業余生活豐富多彩，又高雅不俗，我院工會積極組織職工參與校工會組織的各項活動：（1）為慶祝“三八”婦女節，組織全院女教工與院女大學生進行系列趣味活動比賽；（2）組織全院女教工參加全校健步走活動慶祝“三八”婦女節；（3）5月份組織教職工參加全校乒乓球比賽；（4）10月份組織教職工參加校田徑運動會；（5）10月底組織教職工參加全校“會員杯”羽毛球比賽，歷史性獲得第二名；（6）組織教職工參加慶祝中華人民共和國成立七十周年教職工戶外鍵步走活動。此外，還結合學院實際，開展了豐富多彩的學院文體活動提高教職工的綜合素質。如：定期在體育館包羽毛球場地供教職工鍛煉打羽毛球、提高羽毛球水平。
2019年，我院工會在學院黨政和校工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，振奮精神，加大工作力度，突出工作特色，再創佳績，把工會辦成教職工最溫馨的家。
動物科學技術學院院工會
