為保證營養興趣小組各項工作正常順利地開展、加強小組的內部管理、提高小組成員的思想素質和工作能力、強化小組組織建設，根據我校有關管理制度，結合我院實際情況，特制定本管理規定。
一、基本要求
小組所有成員應服從組織安排、維護組織榮譽、嚴守組織機密、做好組織團結工作、按時并保質保量完成任務、按時出勤且不遲到早退。
二、會議考勤要求
會議是小組工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足。會議記錄要及時備案。
參加會議者必須履行的職責：
1. 須準時到場，不遲到、不早退
2.晚到或不能到會者應向小組長或組長請假，不得曠會，不得以欺騙手段請假；
3. 會議期間，自覺遵守相關規定，不得閑聊、睡覺、擅自離場，做與會議無關的事情，手機調至靜音狀態；
4.會議進行中應認真研究討論各項事宜，做好會議記錄，若有意見，應等會議發言人發言完畢舉手示意。
三、日常工作要求
1.在實驗過程中，每天安排2名成員在雞房值班，包括相應實驗動物的喂養和雞房的打掃工作；
2.每周安排2名成員負責檢查實驗儀器是否完好，并打掃實驗室衛生；
3.每周安排1人負責小組微信公眾號的編輯工作和其他平臺上的小組宣傳工作。
四、實驗過程的要求
1.實驗前必須開會討論實驗流程，并由組長分配實驗任務；
2.實驗過程中必須穿工作服，嚴格服從組長或老師的安排，嚴禁擅自行動，做好實驗記錄；
3.如果不慎損壞實驗儀器或發現儀器損壞，應立即向老師或組長報告；
4.實驗做好總結，尤其是分析實驗失敗的原因。
五、請假管理要求
1.無法參與小組活動或會議者，需向組長如實說明情況并征得同意；
2.請假者需對請假期間內應完成的工作進行部署，做好交接工作；
3.無特殊情況下，各成員一學年請假次數不得超過2次。
六、考核內容
1.任務完成情況：完成積1分，未完成積0分；
2.任務完成質量：差得0分，一般得1分，好得2分；
3.學期末民主測評
測評方式：評分表打分；測評對象：小組成員
項目 | 分值 | 單位 | | | |
基礎分 | 70 | | | | |
本學期全勤 | +5 | | | | |
考試中排名第一 | +3 | 次 | | | |
考試中排名第二-第三 | +2 | 次 | | | |
考試中排名第四-第五 | +1 | 次 | | | |
活動中有突出貢獻 | +3 | | | | |
成績排名班級前30% | +4 | | | | |
無故曠工/曠會（遲到15分鐘以上） | -5 | | | | |
掛科 | -5 | 科 | | | |
衛生打掃不干凈 | -1 | 次 | | | |
在日常工作中能主動提出問題 | +3 | | | | |
在小組公眾號發表文章 | +2 | 篇 | | | |
營養樓seminer參與一次 | +2 | 次 | | | |
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注：1.考試指平時組內筆試及操作考試。 | | | | |
2.平時分最高100分。最終得分=平時分*0.4+期末考試分*0.6，最終得分低于60記不及格。 |
參與民主測評人員：輔導老師代表，研究生代表，小組全體成員
測評內容：學習態度、工作熱情、團隊協作能力
每項內容分好、中、差三等，各對應3分、2分、1分
注：
為便于考核，采用積分制來量化標準；
學期考核總分為以上三項總和；
根據得分多少選出三名“優秀組員”，綜測成績加2分并頒發證書；
對于小組特別貢獻的組員，頒發“特別貢獻獎”；
