為保證養(yǎng)蜂興趣小組各項工作正常順利地開展、加強(qiáng)小組的內(nèi)部管理、提高小組成員的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化小組組織建設(shè),根據(jù)我校有關(guān)管理制度,結(jié)合我院實(shí)際情況,特制定本管理規(guī)定。一、會議考勤要求
會議是小組工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足。會議記錄要及時備案。
參加會議者必須履行的職責(zé):
1.須準(zhǔn)時到場,不得遲到、不得早退;
2.晚到或不能到會者,應(yīng)向負(fù)責(zé)人請假并征得同意,不得曠會,不得以欺騙手段請假;
3.會議期間,自覺遵守相關(guān)規(guī)定,不得閑聊、睡覺、擅自離場,做與會議無關(guān)的事情,手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài);
4.會議進(jìn)行中應(yīng)認(rèn)真研究討論各項事宜,做好會議記錄,若有意見,應(yīng)等會議發(fā)言人發(fā)言完畢舉手示意。
二、活動管理要求
1.學(xué)期初,擬一份本學(xué)期工作方案并備案;
2.學(xué)期末做好工作總結(jié),學(xué)年末做好年度工作總結(jié),備案;
3.開展活動前做好活動策劃,集體完成,過程中須積極主動,不得推三阻四,活動后做好小結(jié),備案;
4.提高辦事效率,認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé);
5.因事不能參加活動者,應(yīng)提前請假,征得同意后方可缺席。
6.認(rèn)真完成研究所的實(shí)驗(yàn),未征得研究所的同意,不得輕易透露研究內(nèi)容及結(jié)果。
三、經(jīng)費(fèi)使用要求
本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算費(fèi)用,報銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報或虛報金額 。
四、考核內(nèi)容及獎懲辦法
(一)考核內(nèi)容
1.開會或活動時,負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照本制度做好考勤記錄,所有記錄將作為期末的評選依據(jù)。
2.每學(xué)期末綜合所有活動的出勤率,執(zhí)行力對所有組員進(jìn)行期末考核,60分及以上為合格,合格者均加2個學(xué)分。
(二)獎勵辦法
1.每學(xué)年推選兩名優(yōu)秀組員,學(xué)院綜測成績加2分。
2.每發(fā)一條公眾號的推送小組內(nèi)考核加兩分。
3.每參與小組的活動者小組內(nèi)考核加兩分,表現(xiàn)積極者加四分。
4.申報大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目者小組內(nèi)考核加5分,項目進(jìn)入校級比賽小組內(nèi)加10分,進(jìn)入國家比賽小組內(nèi)加20分。
5.為小組發(fā)展提出建設(shè)性意見并實(shí)施者小組內(nèi)考核加5分。
(三)懲罰辦法
1.遲到者打掃會議室衛(wèi)生;
2.遲到3次以上,請假5次以上,曠到2次以上則視為自動退組;
3.以隱瞞、欺騙等手段請假,經(jīng)查實(shí),小組內(nèi)考核扣兩分,并寫深刻檢討;
4.科考試中掛科者,取消評優(yōu)資格,小組內(nèi)考核扣4分;
5.任何考試如有作弊行為小組內(nèi)考核扣5分。
五、附則:
1.積極向上,有正確的社會主義核心價值觀。
2.學(xué)習(xí)態(tài)度端正,虛心好學(xué),目標(biāo)明確;工作態(tài)度積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,勤思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊服務(wù)意識。
3.尊師敬長,團(tuán)結(jié)友愛,組長應(yīng)關(guān)心新成員并與組員多溝通。
4.嚴(yán)于律己,遵紀(jì)守法,遵守校紀(jì)校規(guī),以身作則, 能夠自覺接受同學(xué)的監(jiān)督,勇于開展批評與自我批評。
5.服從組織安排,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能按時按質(zhì)地完成各項工作任務(wù);密切聯(lián)系同學(xué),能及時全面地了解廣大同學(xué)的意見及合理要求,并在第一時間向組長和老師反映。