為貫徹國家關(guān)于養(yǎng)老金政策，幫助大家積極應(yīng)對人口老齡化趨勢，做到早布局、早應(yīng)對，12月31日，學(xué)院工會邀請南昌市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科科長姚寶團，為教職工進行個人養(yǎng)老金政策解讀。
姚寶團首先介紹了個人養(yǎng)老金政策的背景和意義。他指出，個人養(yǎng)老金制度是我國養(yǎng)老保險體系的第三支柱，與基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等制度相銜接，旨在完善多層次、多支柱的養(yǎng)老保險體系。這一政策的實施，不僅有助于提升職工個人退休后的生活品質(zhì)量，還有助于緩解社會養(yǎng)老壓力。講座中，姚寶團還詳細講解了個人養(yǎng)老金的繳費方式、投資渠道和領(lǐng)取條件。他表示，國家關(guān)于個人養(yǎng)老金制度設(shè)計，為勞動者提供退休后的收入渠道，有助于改善退休后的生活質(zhì)量。同時，他也提醒教職工在選擇個人養(yǎng)老金產(chǎn)品時，要根據(jù)自己的風(fēng)險承受能力和養(yǎng)老需求進行合理規(guī)劃。
講座過程中，姚寶團與教職工進行了互動交流，針對教職工提出的具體問題耐心細致地進行解答。大家紛紛表示，通過姚科長的講解，自己對個人養(yǎng)老金政策有了更加深入的了解和認(rèn)識。
學(xué)院工會主席李琳表示，此次講座是工會為教職工提供的一項福利服務(wù)，旨在幫助教職工更好地了解國家養(yǎng)老政策，提高養(yǎng)老保障意識。未來，工會還將繼續(xù)舉辦類似活動，為教職工提供更多的學(xué)習(xí)和交流機會。
